Objectifs:

• S’engager dans la structuration et le développement de l’organisation par la gestion des équipes, le comportement individuel et l’engagement des employés.
• Reconnaître les techniques de leadership efficaces et la meilleure façon d’appliquer leurs propres forces dans un rôle de leadership.
• Comprendre les principaux états financiers et s’engager avec confiance dans les processus de gestion financière.
• Reconnaître les risques et les avantages de l’internationalisation pour l’organisation et considérer le rôle qu’ils peuvent jouer dans la direction de l’organisation en réponse à la mondialisation.
• Utiliser une approche structurée pour prendre des décisions commerciales stratégiques
• Conduire le changement de l’entreprise avec confiance et efficacité

Comportement organisationnel et développement :

• La nature, les origines et les fondements du comportement organisationnel
• Les types de comportement et de culture
• L’importance et les avantages
• La gestion du développement organisationnel
• Communication, travail en équipe, résolution des conflits, motivation, engagement et valeurs

Comprendre et fournir un leadership approprié :

• Examiner les modèles de leadership
• Explorer les comportements de leadership efficaces
• Les quatre clés de la performance
• Cadres de référence psychologiques
• Analyse transactionnelle

Les principes fondamentaux de la finance pour les cadres supérieurs :

• Analyser les principaux états financiers
• Comprendre et gérer la finance d’entreprise
• Défis de la planification et du contrôle des budgets

Mondialisation et internationalisation des entreprises et du commerce :

• La croissance et le pouvoir de la mondialisation
• Les effets sur la structure, l’approvisionnement et les chaînes de valeur
• Relever les défis
• Comprendre, gérer et tirer profit de l’internationalisation
• Dimensions interculturelles
• Comportement des consommateurs, développement géographique et développement du portefeuille de produits

Prendre des décisions commerciales stratégiques :

• Générer des options commerciales
• Discuter des stratégies de croissance
• Le rôle de la pensée innovante

Inspirer et gérer le changement :

• Reconnaître la nécessité du changement
• Définir et vendre le changement
• Gérer les réactions humaines au changement

Programmation :

Dans ce cours, vous acquerrez une solide maîtrise des mécanismes de base de la programmation, une compétence de plus en plus recherchée dans tous les rôles et secteurs. Le cours couvre également toute la terminologie de base dans le domaine de la programmation afin de vous familiariser avec les concepts clés.

Ce programme a été conçu pour les cadres, les gestionnaires et les intervenants principaux d’un très grand nombre d’industries.

Expérience professionnelle : Une expérience en management

Qualifications académiques : Diplôme de premier cycle universitaire. Une expérience professionnelle équivalente et pertinente est également acceptée.

Perspectives de carrière

Grâce aux possibilités de networking et aux compétences de management avancées incluses dans ce cours, vous serez en mesure de mettre en œuvre des améliorations sur votre lieu de travail et d’accéder à des postes de direction.