Objectifs
Programme
Public cible
Objectifs
Programme
Comprendre son fonctionnement
- ‘lâcher-prise’ Faire le point sur soi à partir d’un autodiagnostic.
- Cerner ses zones de crispation. Identifier les avantages à ne pas ‘lâcher-prise’.
- Repérer les sept poisons du ‘lâcher-prise’.
Lâcher prise pour responsabiliser ses collaborateurs
- Aider le collaborateur à ‘lâcher-prise’.
- Améliorer sa posture de manager pour responsabiliser.
- ‘Lâcher-prise’ en relation : estime ; confiance ; autonomie.
- Lever les freins au ‘lâcher-prise’.
Oser l’audace !
- Prendre des risques sans danger.
- Gérer les peurs objectives et les peurs subjectives.
- Résoudre ses méconnaissances.
- Explorer ses limites et sortir de sa zone de confort.
Pratiquer l’humour et la créativité
- Débloquer les situations.
- Expérimenter le recadrage et l’humour.
- Élargir son regard sur les autres et les événements.
- Cultiver détente et vigilance, les deux secrets du ‘lâcher-prise’.
Public cible
Cadre, manager, manager transversal, chef de projet qui ont besoin de développer leur créativité et leur sérénité pour faire autrement avec leur réalité professionnelle…
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