Le diplôme BTP Secrétariat est une formation professionnelle visant à former des techniciens hautement qualifiés spécialisés dans le domaine de l’assistanat et du secrétariat.

Enseignement

La formation s’étale sur deux ans répartis sur 20 mois. La formation pratique en entreprise correspond à deux stages, le premier stage d’observation, d’une durée de deux mois, s’effectue à la fin de la première année. Le deuxième stage d’intégration, d’une durée de deux mois également, s’effectue en alternance au cours de la deuxième année.

Tests et évaluations

Les apprenants sont soumis à un contrôle continu, sous forme de tests d’évaluation (2 tests pour chaque matière), et un examen par module de formation. L’apprenant ne peut passer en deuxième année que s’il obtient une moyenne supérieure ou égale à 10/20 durant la première année. L’apprenant doit refaire tout module dont la moyenne est inférieure à 10/20 durant la session de contrôle fixée ultérieurement par l’administration.

Projet de fin de formation (PFF)

Chaque apprenant, au cours de la deuxième année de sa formation, doit réaliser un PFF dans la spécialité et sous la direction d’un encadreur. Le PFF se termine par la rédaction d’un rapport qui sera évalué et noté par l’enseignant encadreur. La note attribuée au projet sera comptabilisée dans la moyenne générale des stagiaires avec un coefficient égal.

Poursuite d’études

Les apprenants  titulaires d’un BTP Secrétariat pourront poursuivre leurs études en optant pour un BTS Assistant de direction.

Le BTP est un parcours de validation de connaissances pratiques dans des domaines spécifiques.

C’est un parcours de deux années qui atteste d’un haut niveau professionnel.

Il est accessible à ceux qui ont achevé la deuxième année secondaire avec succès ou ceux qui ont un CAP homologué dans un domaine similaire ou équivalent approuvé par le ministère en charge de la formation professionnelle.

• – Gérer les tâches administratives relatives à l’accueil des clients, visiteurs et fournisseurs, la réception, tirage et distribution des courriers.
• – Assurer le rôle d’organisateur, depuis la gestion d’agendas jusqu’à la tenue et mise à jour des tableaux de bord.

• – Secrétaire,
• – Assistant administratif.